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Entgeltlücke Frauen und Männer (Logib-D)

Mit der Verwendung von Logib-D (Lohngleichheit im Betrieb) stellt das Bundesfamilienministerium (BMFSJF) ein Beratungs- und Online-Tool zur Verfügung, um Gehaltsunterschiede von Frauen auf betrieblicher Ebene konsequent zu analysieren. Verantwortlich für die Konzeption und die Beratung zu Logib-D ist die Baumgartner & Partner Management Consultants GmbH, für die technische Umsetzung und die Qualitätssicherung die PMSG PersonalMarkt Services GmbH.

Wir unterstützen unsere Kunden in der präzisen Analyse dieser Entgeltlücke. Mit Logib-D erhalten Sie einen mehr als 100-seitigen Bericht zur Entgeltlücke von Frauen und Männern.

Logib-D steht 200 Unternehmen kostenlos zur Verfügung, die sich erfolgreich um eine ausführliche Datenanalyse durch Compensation-Online beim BMFSJF beworben haben. Wenn Sie Interesse an einer ausführlichen Datenanalyse mit anschließendem Workshop in Ihrem Hause haben, können Sie sich mittels unseres Formulars gleich bewerben. Logib-D ist vor allem in Verbindung mit der professionellen Datenanalyse ein hervorragendes Instrument, um Transparenz beim Lohngefüge in den Betrieben herzustellen. Die Lohnlücke von 23 Prozent über alle Arbeitsverhältnisse in Deutschland zwischen Männern und Frauen schrumpft nach Berücksichtigung von Aufgaben und Position im Regelfall auf vier bis zehn Prozent. Profitieren auch Sie von der Auszeichnung "Logib-geprüft". Eine Bildmarke, die Sie im Recruiting erfolgreich verwenden können.

Lesen Sie auch unser Praxisbeispiel zu diesem Thema.